応募・選考について

募集職種および応募方法について教えてください
こちらのキャリア採用ホームページからも受け付けております。
募集職種一覧をご覧のうえエントリーしてください。
どのくらいの経験が必要ですか？
職種によって異なりますが、年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われてきたスキルなどを考慮し選考します。過去に入社された方の中には、異業種で活躍されていた方も多数おります。
入社日の調整はできますか？
入社日については面接の段階でご希望を伺います。柔軟に対応させていただきますが、内定後2ヵ月程度を目安としています。
応募データの返却は可能ですか？
応募データや選考中にご提出いただいた書類はご返却いたしません。
お預かりした個人情報につきましては、当社の採用にのみ使用し、厳正な管理をさせていただきます。
外国籍ですが応募はできますか？
採用に際しての選考基準に、国籍、性別による制限はありません。
しかしながら、ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますのでご了承ください。
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください
こちらのキャリア採用ホームページからオンラインエントリーを行ってください。
キャリア採用の選考基本プロセスは以下の通りです。

STEP 1：応募
WEBエントリーを行っております。
エントリーフォームよりご応募ください。

STEP 2：書類選考
書類選考の結果、面接日程のご連絡をさせていただきます。

STEP 3：一次面接
（WEB面接を実施する場合もございます）

STEP 4：二次面接
（WEB面接を実施する場合もございます）

STEP 5：内定
条件提示・入社日の調整・WEB面接を実施した場合は職場見学など

採用に関するお問い合わせ

問合せ先

サンデン株式会社
人事本部 キャリア採用担当
E-mail ：career_saiyou.jp@g-sanden.com